Warum SHK-Betriebe ein eigenes Marketing brauchen
Ein SHK-Betrieb ist kein Betrieb wie jeder andere. Es gibt Kundendienst und Notdienst, Neubau und Sanierung, Bäder, Heizungen, Wärmepumpen und Lüftung. Jeder Bereich braucht andere Kunden und oft auch andere Mitarbeiter. Marketing, das alles in einen Topf wirft, verschenkt Potenzial.
Dazu kommt: Wer selbst nie im Heizungskeller stand, schreibt Anzeigen, die Handwerker nicht ernst nehmen. Gute Anlagenmechaniker merken sofort, ob jemand weiß, wovon er redet.
Anlagenmechaniker SHK finden
Anlagenmechaniker sind gefragt, und die guten haben fast alle einen Job. Sebastian kennt das aus seiner eigenen Zeit im Betrieb: Gesucht wurde fast nur über Mundpropaganda, und neue Leute kamen kaum. Was einen Gesellen wirklich zum Wechseln bringt, sind konkrete Dinge:
- gute Organisation, damit Material und Tagesplanung stimmen
- ein Firmenwagen, mit dem man auch nach Hause fahren darf
- modernes Werkzeug und gute Arbeitskleidung
- klare Regeln beim Bereitschaftsdienst
- und vor allem Wertschätzung im Alltag
Genau diese Punkte stellen wir in den Anzeigen auf Facebook und Instagram heraus, gezielt für Fachkräfte in Ihrer Region. Die Bewerbung dauert unter 60 Sekunden, ohne Lebenslauf. Mehr Hintergründe lesen Sie in unserem Artikel zum Fachkräftemangel im Handwerk und auf der Seite zur Mitarbeitergewinnung. Auf Wunsch arbeiten wir erfolgsbasiert: Sie zahlen erst, wenn eingestellt wurde.
Die richtigen Aufträge für SHK-Betriebe
Viele SHK-Betriebe haben genug zu tun, aber nicht immer die Aufträge, die sich am meisten lohnen. Mit gezielter Werbung steuern Sie, was reinkommt:
- Badsanierung: Interesse wecken über Facebook und Instagram mit Bildern Ihrer fertigen Bäder.
- Heizungstausch und Wärmepumpe: Hausbesitzer gezielt ansprechen, die eine alte Heizung haben und über einen Wechsel nachdenken.
- Kundendienst und Notdienst: über Google Ads gefunden werden, wenn jemand „Heizung defekt“ sucht.
Über ein kurzes Anfrageformular sehen Sie schon vor dem Rückruf, um welches Projekt es geht und wo es liegt. Mehr dazu auf unserer Seite zur Neukundengewinnung im Handwerk.
Warum LS Momentum für SHK-Betriebe?
- Sebastian ist selbst gelernter SHK-Handwerker
- wir sprechen die Sprache Ihrer Mitarbeiter und Kunden
- persönliche Betreuung in der Eifel, im Raum Koblenz, Köln und Bonn, deutschlandweit per Videocall
- messbare Zahlen statt Blackbox
Einen Überblick über alle Kanäle finden Sie auf unserer Seite Online-Marketing für Handwerker.
Häufige Fragen
Funktioniert Social Recruiting auch für kleine SHK-Betriebe?
Ja. Gerade kleinere Betriebe können mit kurzen Wegen, festen Teams und persönlichem Umgang punkten. Die Anzeigen laufen nur im Umkreis Ihres Betriebs.
Kann ich gezielt Wärmepumpen-Aufträge bekommen?
Ja. Über Facebook und Instagram sprechen wir Hausbesitzer in Ihrer Region an, die über eine neue Heizung nachdenken. Über das Anfrageformular sehen Sie vorab, ob die Anfrage passt.
Warum ist ein SHK-Hintergrund in der Agentur wichtig?
Weil Anzeigen, die an der Realität vorbeigehen, bei Fachkräften nicht ankommen. Sebastian weiß aus eigener Erfahrung, was Anlagenmechaniker an einem Arbeitgeber wirklich wichtig ist.